¿Mide el éxito como un líder o como un seguidor?”
la diferencia entre líderes y seguidores y una de las cosas que él dijo realmente captó mi atención. El compartió que los líderes difieren de los seguidores porque los seguidores miden el éxito desde el punto de vista del logro individual y los líderes miden el crecimiento basándose en el avance del grupo. Mientras pensaba en el concepto me di cuenta que sonaba muy cierto en mi propio liderazgo. Es un concepto de verdadero liderazgo que los líderes midan el éxito basados en el éxito del grupo.
Por ejemplo, hace algunas semanas atrás comenzamos un grupo de juego de lanzamiento de bolos en nuestra iglesia local. Existe solamente un salón de lanzamiento de bolos en nuestra ciudad, así que la mayoría de los bolivianos nunca han visto un salón de bolos, y menos aún han tratado antes de jugar bolos. Así que tuve el deseo de comenzar un pequeño grupo y llevar a algunos de los miembros de la iglesia. Ahora soy un jugador bastante bueno. Si juego bolos yo solo, puedo generalmente conseguir una marca bastante alta. Pero lo que noté inmediatamente es que cuando traía a los miembros de mi iglesia, como líder del grupo, pasé mucho más tiempo asegurándome de ver que estén bien, en lugar de jugar a los bolos. Desde un principio estaba mirando la puerta de modo que cuando vinieran estuviera listo para saludarles. Luego, tenía que asegurarme de que tengan los zapatos correctos y que tuvieran la bola del tamaño correcto. Luego, me aseguraba de que sepan tirar la bola correctamente. La lista seguía aumentando, asegurándome de que no jugaran incorrectamente, asegurándome de que jugaran en su turno y no en el turno de otra persona. Al final de la noche, personalmente conseguía una marca mucho menor de lo normal porque mi marca no era tan importante como que mi grupo se divierta y lo haga bien.
El principio de liderazgo es este: Como líderes sacrificamos el éxito personal por la esperanza del éxito colectivo del grupo. Aquí están algunas declaraciones para ayudar a guiarle:
El trabajo del líder es guiar y no tanto ser la estrella.
Si desea ser la estrella no se aliste para ser el líder. Los líderes van a pasar más tiempo ayudando a los demás a que sean exitosos que a establecer su propio éxito.